Сфера высшего образования находится в стадии организационно-эко-номических преобразований, которые особенно заметны в сфере содержания преподавания. Вместе с тем внутренняя управленческая структура вузовского образования характеризуется консервативностью, что не позволяет в полной мере адаптировать ее к изменившейся социокультурной, информационной и технологической ситуации. Для того чтобы повысить эффективность организационно-управленческого аппарата вуза, необходимо модернизировать информационно-коммуникативную деятельность управленцев. Этого можно достичь, усовершенствовав систему информационно-библиографического обеспечения вуза.

Эта тема не нова, существует ряд научных работ и сборников (материалы конференции “Крым-99”, где работает целая секция “Информатизация вуза и информационная культура молодежи”; материалы конференции в Новороссийске и других городах). Следует отметить, что изменение уровня информационного обслуживания управленцев особенно актуально в области высшего гуманитарного образования, так как на нем лежит сегодня ответственность за эффективность гуманизации и гуманитаризации всех сфер общественной жизни. Поэтому автором проводится исследование ряда вопросов, касающихся как анализа действующего механизма управления, так и новой концепции информирования административных работников вузов культуры. На основании исследования, будет предложена программа конкретных действий по совершенствованию системы информационно-библиографического обслуживания такой важной категории потребителей, как управленческий аппарат вуза.

Опираясь на концепцию информатизации вуза, разработанную Советом по информатизации Московского государственного университета культуры и искусств, нами в качестве центральных ставятся следующие задачи:

· анализ влияния социокультурной ситуации на высшее гуманитарное образование;

·изучение содержания управленческого труда административных работников МГУКИ и других вузов культуры;

·выявление информационных потребностей управленческих работников и компьютеризации и интернетизации их рабочих мест;

·определение путей совершенствования системы информационно-библиографи-ческого обеспечения управленцев вуза;

·создание модели информационно-библиографического обеспечения деятельности управленцев вуза культуры.

Практическая значимость исследования будет состоять в разработке методических рекомендаций по созданию системы информационного обслуживания управленческой структуры вузов культуры и эффективному ее использованию.