Авраева Ю.Б., Мункуева Д.Ц.

О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАЙКАЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО
ТРЕНИНГ-ЦЕНТРА ПО НЕПРЕРЫВНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
БИБЛИОТЕЧНЫХ КАДРОВ

Стремительное вхождение инноваций в практику, модернизация структуры и содержания работы библиотек требуют регулярного обновления профессиональных библиотечных знаний.

Старая система повышения квалификации пришла в противоречие с возрастающими требованиями к подготовке библиотекарей, которые должны овладеть компьютерной грамотностью, методами оценки и интерпретации информации, обладать развитыми организаторскими способностями. Меняются базовые знания, усиливается значение гуманитарного, культурологического аспектов образования. А новая система повышения квалификации еще не создана. Ухудшается социальное самочувствие библиотекарей, профессиональное общение становится “притчей во языцех”, дорогостоящим процессом в прямом и переносном смысле.

Специалисты в области управления озабочены тем, что знания, полученные несколько лет назад, очень быстро устаревают, “что ведет к психологической и профессиональной дискомфортности”, испываемой различными категориями библиотечных кадров. В связи с этим важными представляются роль и позиция руководителей крупных библиотек, которые проявляют ини-циативу, интерес к организации непрерывного профессионального обучения своих сотрудников.

С 2001 г. на базе Национальной библиотеки Республики Бурятия реализуется проект “Создание Байкальского регионального тренинг-центра по непрерывному библиотечному образованию”, что позволило объединить усилия трех Национальных библиотек: Бурятии, Агинского (Читинская область) и Усть-Ордынского (Иркутская область) Бурятских автономных округов и целенаправленно проводить профессиональное обучение библиотечных сотрудников сельской местности, что способствует развитию регионального библиотечного сотрудничества, оптимизации информационного, творческого и исследовательского потенциала сельских библиотекарей. Будет сформирована единая информационная база по изучению истории, культуры, традиций народов, проживающих в Забайкалье и Прибайкалье.

Главной целью создания тренинг-центра является повышение общеобразовательного и профессионального уровня сельских библиотекарей, внедрение инноваций в работу сельских библиотек, закрепление профессиональных кадров на селе, расширение сферы профессионального общения.

Выбор Национальной библиотеки Республики Бурятия в качестве базы для организации тренинг-центра обусловлен тем, что Национальная библиотека РБ обладает более мощным ресурсным потенциалом: 123 библиотечных работника, из них – 89,4% с высшим специальным образованием; наличием локальной сети, Интернет-центра, сектора научной информации культуры и искусства, современных каналов связи: электронной почты, факса.

Более того, важным обстоятельством является профессиональная среда, в которой находятся и трудятся разные специалисты из различных учебных заведений, которых на территории Бурятии, в частности в г. Улан-Удэ, предостаточно. Главное преимущество, которое обусловило выбор Национальной библиотеки РБ как методического регионального тренинг-центра заключается в том, что рядом функционирует Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств – постоянный партнер и помощник в обучении библиотечных кадров региона. Взаимодействие системы академического образования с непрерывным профессиональным постоянно совершенствуется.

В непрерывном профессиональном обучении широко используются не только профессорско-преподавательский состав Восточно-Сибирской государственной академии культуры и искусства, но и Восточно-Сибирского государственного технического университета, научные сотрудники Бурятского научного центра СО РАН, общественные организации, оказывающие некоторые образовательные услуги (например, по подготовке грантов, применению новых технологий и т.д.) Данное сотрудничество позволяет повысить качество обучения и его доступность для разных категорий библиотечных специалистов. Доступность профессиональных коммуникаций стала возможной благодаря заключенным договорам между Национальной библиотекой РБ и Окружными Национальными библиотеками.

Таким образом, Национальная библиотека Республики Бурятия в соответствии с “Договорами о сотрудничестве” является для Окружных национальных библиотек образовательным и ресурсным центром по обеспечению методико-библиографическими материалами; по формированию книжных фондов изданиями национальной и краеведческой тематики. Сотрудники окружных библиотек ежегодно принимают участие в работе книжного салона “Книга Бурятии”, обучаются по системе непрерывного профессионального образования на основе республиканской целевой программы “Библиотечные кадры Бурятии”(1999–2003 г.г.).

Программа Байкальского регионального тренинг-центра по непрерывному библиотечному образованию на 2004–2007 гг. разработана на основе заявок библиотек региона. Учебная программа является проблемно-ориентированной, имеет четкую целевую ориентацию, ее содержание строго дифференцированно в зависимости от категории обучаемых и круга решаемых ими задач в профессиональной деятельности. Проведены межрегиональные курсы повышения квалификации для директоров районных ЦБС “Библиотечно-информационный маркетинг” на базе Кабанской районной библиотеки Республики Бурятия (2000 г.); “Правовые и организационные аспекты деятельности библиотек” (г. Улан-Удэ, 2001г.); библиографов-краеведов “Краеведение и библиотеки: инновационные процессы” (2002 г.); директоров республиканских, окружных библиотек, централизованных библиотечных систем Республики Бурятия и автономных округов “Экономика библиотечной деятельности” (2002 г.) с приглашением научного сотрудника ГПНТБ СО РАН на базе государственного биосферного заповедника “Байкальский” (Кабанский район); директоров ЦБС Республики Бурятия и автономных округов “Управление библиотекой в меняющемся мире” (2002 г.); заведующих отделами комплектования и обработки ЦБС “Библиотечные фонды: состояние и перспективы” (2003 г.).

Таким образом, в рамках Байкальского тренинг-центра проходят проблемно-обучающие, практические и тренинг-семинары, творческие лаборатории, ситуационные игры, и одновременно слушатели изучают передовой опыт базовых библиотек, которые становятся образовательными системами районного уровня (Таширская сельская библиотека Селенгинского района, Кабанская, Иволгинская и Тарбагатайская центральные районные библиотеки и др.)

В течение 2002–2003 г.г. на региональных курсах, межрайонных семинарах сельских библиотекарей (Баргузинского, Курумканского, Еравнинского, Баунтовского, Бичурского, Заиграевского районов), а также по запросам Иволгинской и Селенгинской централизованных библиотечных систем проведен тренинг-семинар “Основа написания библиотечного проекта”, где слушателям была дана технология подготовки проектов. Слушатели (их делили на группы) в конце семинара представляли в среднем по 4–7 проектов, которые затем дорабатывались и представлялись на грант Министерства культуры РФ, РБ.

Так, в Селенгинской ЦБС на тренинг-семинаре были разработаны шесть проектов: “На перекрестке вековых дорог” (К 350-летию с. Новоселенгинск, где отбывали ссылку декабристы Бестужевы), “Исследование жизнедеятельности XII Хамба-ламы Д.-Д. Итыгилова на территории Селенгинского района”; “Литературный музей поэта Даши Дамбаева” на базе Харганатской сельской библиотеки; “Создание творческой лаборатории “библиотека – музей” на базе Таширской сельской библиотеки”; Партнерский проект этноцентр “Тайлган” (“Ритуальный обряд”); “Дорога в будущее” (по профориентации). Последние два проекта впоследствии были включены как целевые программы в бюджет МСУ района на 2004 г – по 50,0 тыс. руб. каждая. Проекты: “На перекрестке вековых дорог”, “Исследование жизнедеятельности ХII Хамба-ламы Д.-Д. Итыгилова на территории Селенгинского района” выиграли гранты Министерства культуры Республики Бурятия.

Кроме того, Национальная библиотека, как методический центр для библиотек всех систем и ведомств, оказывает помощь в организации профессиональной учебы, организуемой для библиотечных работников средних специальных и профессионально-технических учебных заведений региона. В декабре 2003 г. совместно с Институтом проблем среднего профессионального образования и Байкальским региональным центром среднего профессионального образования проведено выездное практическое заседание для заведующих библиотеками ссузов Республики Бурятия и Читинской области по теме “Электронные технологии в деятельности Национальной библиотеки Республики Бурятия”.

Растет авторитет и престиж Национальной библиотеки Республики Бурятия: заключен “Договор о научно-методическом сотрудничестве между Национальной библиотекой РБ и Иркутской ОУНБ им. И. Молчанова-Сибирского”; подписан “Протокол о сотрудничестве между Монгольской государственной центральной библиотекой и Национальной библиотекой Республики Бурятия на 2000–2005 гг.”, к нему “Протокол намерений”. Ее кредо: “Знаешь сам – помоги другому” реально осуществляется.

Следует отметить, что усилиями только библиотек невозможно организовать профессиональное обучение. В этом плане значительная помощь и поддержка оказывается Министерством культуры РБ, администрациями местного самоуправления и Комитетами по культуре Бурятских автономных округов, заинтересованных в развитии кадрового потенциала. Так, Министерство культуры РБ финансирует оплату преподавательских часов, обеспечивает жильем слушателей и транспортом для выезда в районы; районные администрации МСУ и комитеты по культуре БАО – оплачивают командировочные расходы. Иными словами, администрации районов поворачиваются лицом к библиотекам, понимая, что будущее за профессионалами. Процесс капитализации знаний в прямом и переносном смысле становится явью и заставляет библиотеки действовать более активно и творчески, чтобы не только выживать, но и устойчиво развиваться.