Меньщикова С.П.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО НЕПРЕРЫВНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ В ГПНТБ РОССИИ

Эффективность и качество работы библиотеки во многом зависит от уровня квалификации и степени профессионализма сотрудников. В ГПНТБ России эта проблема решается посредством организации единой системы мероприятий по повышению квалификации и разработки документов, регламентирующих эту деятельность.

С начала ХХI в. организация работы по повышению квалификации в библиотеке была существенно пересмотрена, что нашло свое отражение в соответствующих методических материалах. Особенностью существующей на сегодня системы повышения квалификации в ГПНТБ России является то, что она строится с учетом задач непрерывного образования и управления кадровыми ресурсами. Это выражается, во-первых, в наличии нового подразделения – учебно-методического центра (УМЦ); во-вторых, в максимальном вовлечении сотрудников в учебный процесс; в-третьих, в ориентации системы повышения квалификации на различные категории работников библиотеки, выделяемых в зависимости от степени их профессиональной подготовки, стажа работы, умений и навыков, необходимых для работы в крупной научной библиотеке; в-четвертых, в тенденции теоретического осмысления и организационно-методического упорядочения процесса повышения квалификации.

Учебно-методический центр, созданный в 2001 г. для совершенствования организации в ГПНТБ России системы дополнительного профессионального образования специалистов, проведения научных и учебно-методических работ, обеспечивающих функционирование системы непрерывного образования, а также для содействия вузам и средним специальным учебным заведениям в подготовке специалистов и абитуриентов, является структурным научным учреждением ГПНТБ России, в состав которого вошло 5 отделов. Среди них отдел координации учебных и методических программ и организации учебного процесса.

Вступление России в новое тысячелетие требует от специалистов информационно-библиотечного профиля не только соответствующих профессиональных знаний, умений и навыков, но и поиска новых форм сотрудничества в области оперативных и эффективных технологий. В полной мере решить задачи качественного профессионального обучения только в рамках традиционных учебных заведений уже не представляется возможным. Реализация такой программы возможна лишь на основе совместной деятельности учебных заведений с производственными (библиотеками), т.е. с заказчиками. Поэтому сегодня поиск в сфере учебно-методических проектов направлен на разработку качественно новых форм сотрудничества, основанных на глубокой интеграции в системе вуз-библиотека.

Такие объединения начали создаваться еще в ХХ в. В конце 1980-х гг. при ГПНТБ СО РАН был открыт филиал профилирующих кафедр Кемеровского ГИК, а в середине 1990-х гг. был создан учебно-методический центр, в состав которого и вошел филиал.

В 2000 на библиотечно-информационном факультете МГУКИ создана кафедра «Информационных технологий и электронных библиотек, которая осуществляет целевую подготовку кадров по специализации «Компьютерные технологии в библиотечно-информационных системах». ГПНТБ России является ее базовой организацией.

Подготовка современного специалиста невозможна без системного подхода к освоению как теоретических знаний, так и практических умений и навыков. Сегодня наиболее значимой приметой информатизации общества являются инфраструктурные изменения, заключающиеся в информационно-компьютерном преобразовании технологии и идеологии практически всех видов профессиональной деятельности. Учебный процесс подготовки студентов по указанной выше специализации проходит в основном на базе ГПНТБ России, в которой внедрены и постоянно внедряются самые современные информационные технологии. Это определяет возможность привлечения студентов к научно-исследовательским работам и опытным разработкам, проводимым в библиотеке.

УМЦ организует учебный процесс студентов МГУКИ по учебным программам и планам (в том числе по разработанным авторским курсам). Кроме того, ведет образовательную деятельность в рамках дополнительного профессионального обучения по лицензированным программам.

В рамках УМЦ можно пройти повышение квалификации и стажировку согласно индивидуальным планам для освоения новой технологии определенного вида или направления деятельности, например, системы автоматизации библиотек ИРБИС. Переподготовка библиотечных специалистов может осуществляться также для групп сторонних слушателей на основе договоров, заключаемых ГПНТБ России с различными организациями.

Система дополнительного профессионального образования ГПНТБ России обеспечивает слушателей курсов повышения квалификации и студентов знаниями и навыками, позволяющими в дальнейшем самостоятельно осваивать информационно-предметную сферу деятельности в реальной библиотеке.