Современное общество отличается от предшествующих этапов его развития многократным усложнением структуры и внутренних связей, а также нарастающей зависимостью от действия внешних сил.

Глубокие качественные перемены, происходящие в мире, бросили своеобразный вызов науке, ее классическим школам. Ответ на него может быть дан лишь на пути разработки новой научной парадигмы. Путь к новой парадигме сложен и извилист. Ее поиск требует осмысления и критической переработки теоретического наследия, накопленного наукой.

Важное место в этом принадлежит А.А. Богданову, русскому философу первой четверти ХХ в., основоположнику тектологии.

        Тектология (tekto греч. - строить, logos - учение), по замыслу ее создателя, это наука, объединяющая организационный опыт человечества. “Тектологическая точка зрения все шире и глубже проникает в современное мышление, она пропитывает атмосферу эпохи”,- писал Богданов.

        Учение А. Богданова во многом предопределило современный способ мышления в науке. Неумение мыслить системно, попытки вырвать изучаемые процессы из их связей воспринимаются как показатель низкой культуры мышления.

        Принципиальное значение тектология имеет для анализа сложных социосистем, основным элементом которых является человек. Особенно ярко это заявляет о себе в проблемах теории и практики современного управления. 

        Именно с позиций тектологии личности, личной тектологии и на их основе могут быть разработаны методологические подходы к субъекту управления, которым выступает личность руководителя.

        Личная тектология стала философской основой самоменеджмента, самостоятельного направления современного западного менеджмента.

        Определяется самоменеджмент как методология и организация структуры личности руководителя в процессе ее формирования и развития. Объектом управления в самоменеджменте выступает личность руководителя. Его теоретическая модель представляет собой менеджмент в полном объеме, развернутый не вовне, а на субъекта управления.

        Научные основы самоменеджмента - это синтез теории, богатого опыта в гуманистическом подходе западной школы самоменеджмента и отечественных особенностей, коренящихся в недрах понятия “национальный менталитет”, с его традициями и великой школой жизни, представленной многовековой историей России.

        В настоящее время проблемы самоменеджмента рассматриваются на трех уровнях.

        Первый - глобальный, он связан с общей тенденцией обращения управления лицом к человеку перед угрозой девальвации ценности человеческой жизни и мировых проблем цивилизации. Законы социума требуют рациональной организации самодеятельности в ответ на усложнившиеся процессы человеческого проявления во всех его сферах. Быстрое изменение окружающего мира заставляет постоянно наращивать и повышать интеллектуальный и инструментальный потенциал менеджера.

        Второй - связан с “великим парадоксом управления”. Менеджеру в современном мире приходится контролировать все менее управляемые ситуации, уметь принимать неординарные решения. Работа в нестандартных ситуациях обусловливает необходимость опережающего отражения действительности, ориентации на эти функционирования организации в целом и каждого ее члена.

        Третий уровень представляет самоменеджмент как способ организации труда. Это включает в себя следующее:

        - преобразование личности;

        - экономия времени;

        - рациональная организация самодеятельности;

        - выявление уроков, анализ ошибок, прогноз опасностей и потерь;

        - проектирование внешней среды, преодоление обстоятельств.

        Самоменеджмент в своем прикладном значении - способ организации жизни, многоуровневый процесс самодеятельности. Он представляет собой смену качеств, состояний. Эффективный самоменеджмент имеет объективные предпосылки, ибо он вписан в человеческую природу. 

        Две тектологические стороны данного вопроса - личность как самоорганизующаяся система и организационная деятельность субъекта позволяют обозначить самоменеджмент как качественно иной метод перехода к новому образу руководителя - менеджера. У истоков этого стоял А.А. Богданов, и значение личной тектологии для человековедения еще предстоит полностью понять и осмыслить.